Pemimpin adalah pengaruh.

Inilah definisi favorit tentang kepemimpinan, yakni suatu deskripsi satu kata, singkat dan sederhana, yang menempatkan kepemimpinan dalam jangkauan setiap orang. Semua dari kita dapat melatih sejumlah pengaruh pada seseorang, pada masalah yang
sama, dan ditempat yang sama. Kepemimpinan bukan jabatan, posisi, atau bagan alir ( flowchart ). Kepemimpinan adalah suatu kehidupan yang mempengaruhi kehidupan lain.

----------------------------

Karakter adalah kekuasaan.

Pelajaran pertama yang harus dipelajari adalah bahwa kepemimpinan berwawasan luas dibangun dari karakter yang hakiki. Infrastruktur karakter yang baik adalah sangat penting untuk mendukung tingkah laku yang baik. Kepercayaan dan keterlibatan pengikut akan paralel dengan level karakter kita.

-----------------------------

Kegagalan dapat dibagi menjadi dua sebab. Yakni, orang yang berpikir tapi tidak pernah bertindak dan orang yang bertindak tapi tidak pernah berpikir.

Seseorang mengatakan bahwa di dunia ini ada dua jenis orang : pemikir dan pelaksana. Kemudian ia bilang, "Pemikir perlu banyak bertindak, sedangkan pelaksana perlu banyak berpikir. Anda harus selalu mencoba keduanya, merefeksikan dan bertindak,
Ketika saya mengombinasikan keduanya, saya berhasil meminimalkan kegagalan..

------------------------------

Pemimpin harus dekat dengan bawahan, tetapi sebatas memotivasi.

Anda harus percaya dengan prinsip ini, Yakni, mengombinasikan perlunya hubungan dan visi. Anda harus hidup dengan orang untuk memahami mereka dan mendapatkan kepercayaan.namum anda hanya sekedar sahabat. Itulah tugas anda. Untuk menjadi pemimpin anda harus percaya kepada tuhan dan selalu ingat kepada tuhan ketika berbuat sesuatu. Oleh karena itu, jika karyawan harus mengikuti pemimpin, Anda sebagai pemimpin harus di depan.

------------------------------

Kepemimpinan adalah kapasitas mengenjawantahkan visi menjadi realita.

Sebagian besar kita tahu bahwa pemimpin tidak hanya punya visi saja, Kalau hanya bermimpi, setiap orang pun bisa, Kepemimpinan yang efektif tahu bagaimana menentukan langkah langkah untuk bertindak untuk diri sendiri dan organisasi sehingga visi dapat direalisasikan. Ini mengharuskan kita untuk bertindak praktis dan memahami proses.


------------------------------

Orang harus cukup tegar untuk memaafkan kesalahan, cukup pintar untuk belajar dari kesalahan, dan cukup kuat untuk mengoreksi kesalahan.

Salah satu ketentuan kepemimpinan yang jarang dibicarakan adalah rasa aman pada diri sendiri. Tanpa rasa aman, Anda menyabotase diri sendiri dan organisasi. Dengan rasa aman, Anda dapat menangani kesalahan dengan perspektif, mampu menghadapi kesalahan, mengambil hikmah darinya, dan mengoreksi kesalahan.

------------------------------

Anda hari ini sama dengan lima tahun mendatang kecuali dua hal : Orang yang anda jadikan teladan dan buku yang anda baca.

JIka ingin menjadi besar, kita harus membaca buku terkenal dan meniru orang besar. Masukan dari buku dan orang besar bahkan mempengaruhi pertumbuhan kita lebih banyak dari pada yang lain. Pilih keduanya secara bijak.

------------------------------

Eksekutif terbaik adalah eksekutif yang punya pertimbangan cukup untuk memilih orang yang baik untuk mengerjakan apa yang dia inginkan, dan punya bekal cukup untuk mencegah dirinya merecoki karyawan yang sedang bekerja.

------------------------------

Pilih Yang mana ?
Gadis
wanita
Perempuan
Remaja
Istri

Suka penyanyi yang mana ?

Yovie&Nuno, Tompi, Ten 2 five, The rock, Syahrini, Shanty, Sabila, Rossa, Nidji, Marcell, Lobow, Keyla, Padi, Jikustik, D'masiv, Delon, Ardina rasti, Antique, Andrea, Agnes monica, Afgan, Acha septriasa, 3Diva.